5 new blog posts published on blog

{
  "payload": {
    "count": 5,
    "sources": [
      {
        "surface": "blog",
        "event_id": "evt_01M2EMPW3323T80G9GWYQZG8VZ",
        "sensor_id": "sen_01M2D7HA3149FH1EZ21ECF124T",
        "source_url": "https://www.recurrent.jp/articles",
        "detected_at": "2026-09-14T00:22:26.755989+00:00"
      }
    ],
    "category": "blog",
    "evidence": "html",
    "entity_key": "news_batch:3:5",
    "change_kind": "meaningful",
    "significance": 0.5220999717712402,
    "rules_version": "rules-v1",
    "corroborations": 1
  },
  "entities": {
    "news": [
      {
        "url": "https://www.recurrent.jp/articles/expectancy-theory",
        "title": "【人事担当者向け】期待理論で従業員のやる気を引き出す｜組織のパフォーマンスを高める3つのポイント 従業員たちのやる気を上げたいとき、期待理論を活用しながらモチベーションアップに勤しむといいかもしれない。本記事では期待理論の概要を紹介しつつ、活用時のポイントを解説する。 詳しく見る",
        "published_at": null
      },
      {
        "url": "https://www.recurrent.jp/articles/innner-branding",
        "title": "インナーブランディングの概要・5ステップを紹介【価値観を社内で共有するために】 会社のブランディングは常に重要だ。それは社外に対してだけではなく、「インナーブランディング」はそれらを実現するための取り組みだ。 インナーブランディングをうまく行えば、会社に良いイメージを持ってくれる社員も増え、雇用状況にもよい変化が生まれ",
        "published_at": null
      },
      {
        "url": "https://www.recurrent.jp/articles/harassment",
        "title": "ハラスメントの加害者とならないためのポイントを解説【自身を振り返る】 ハラスメントをしないということは、誰しもが理解していることだ。 しかし、ハラスメントの怖いところは「自身では普段通り接しているつもりでも、相手の受け取り方によってはハラスメントになる場合がある」という部分だ。 本記事では、ハラスメントと受け取られない",
        "published_at": null
      },
      {
        "url": "https://www.recurrent.jp/articles/how-to-make-a-manual",
        "title": "読まれないマニュアルはもういらない｜失敗しない社内マニュアル作成方法を解説【業務に活きる資料をつくる】 社内マニュアルをつくっても、社員たちの業務に活きなければ意味がない。その状態を防ぐには、質の良いマニュアルをつくる必要がある。質の良いマニュアルは業務を手助けする資料として役立ち、社内で重宝される。しかし正しい流れを",
        "published_at": null
      },
      {
        "url": "https://www.recurrent.jp/articles/job-crafting-feedback",
        "title": "ジョブ・クラフティング研修を受けた感想は？｜実例と学びのポイント 「ジョブ・クラフティング研修を導入したいが、実際に受けた社員がどう感じるのか知りたい」。そんな人事の方向けに感想をまとめているのがこの記事です。 実際にジョブ・クラフティング研修を受講した社員の感想を実例とともに紹介しながら、良かった点とネガティブな点の",
        "published_at": null
      }
    ]
  }
}