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        "title": "【上司必見】新入社員の適切な受け入れ体制とは？早期離職を防ぐポイントを解説 新人の早期離職を防ぐためには、新人側の努力だけではなく、受け入れる側の準備も必要だ。 しかし、日々の業務に追われてしまうことにより十分な受け入れ体制の準備・育成の対応ができていない場合も多い。 本記事では、新人を受け入れる側の上司・先輩社員とし",
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        "title": "コンフォートゾーンとは？抜け出すポイントを解説！【従業員を成長させる】 従業員たちをスキルアップさせたいのに、一向に成長しないと悩んでいるケースもあるだろう。もしかすると従業員が、コンフォートゾーンにい続けていることが原因かもしれない。これを打破するには、コンフォートゾーンから脱出させる必要がある。 多くの従業員がコン",
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        "title": "【5分でわかる】研修報告書・レポート・感想文の正しい書き方とは？ 研修報告書・レポート・感想文を書く際は、研修の成果を振り返り、業務へと一貫してつなげる必要があります。 特に年度初めは新入社員研修なども実施され、企業としても一年で最も多く研修が開催されるシーズンです。新入社員～若手社員に向けては特に、知識の定着や人事側",
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        "title": "アンガーマネジメント研修資料の作り方や推奨されるワーク内容 「アンガーマネジメント研修を実施しよう」と考えて、アンガーマネジメント研修資料を作り始めた方向けの記事です。怒りという感情は誰もが持つものだからこそ、研修資料の内容が浅いと「自分には関係ない」と受け止められてしまうこともあります。 この記事では、アンガーマネジ",
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        "title": "【中堅社員・管理職向け】アンガーマネジメント3つの手順を解説 アンガーマネジメントは、多くの企業で取り組まれている。しかし正しい方法を知らなければ実践するのは難しい。スキルを習得しても、実践に活かせなければ意味がない。 そこで今回はアンガーマネジメントを実践する3つの手順を紹介しながら、メリットやポイントなどを紹介する",
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