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        "title": "【教育担当者向け】即戦力となる新入社員教育に必要な5つのポイント 多くの企業で新入社員研修の時間が設けられている。最近では、採用した人材が成果を出せるようになって、その採用が初めて意味を持つという考え方が広がってきた。オンボーディングと呼ばれる入社時研修は、短期間での戦力化が実現できるという意味でも、今後さらに重要なも",
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        "title": "グリット（GRIT）を伸ばす手順を解説【業務をやり遂げる社員を増やすために】 GRIT（グリット）とは「やり抜く力」のことを意味する。このグリット（GRIT）が、さまざまな分野で多大な成果を上げた「成功者に共通する力」として注目を集めている。 成功するかどうかは、生まれ持った才能や環境によってのみ決まるのではなく、GR",
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        "title": "【教育担当者向け】社員が成長する研修を作るために｜研修カリキュラムや内容を決めるときの3つのポイントを解説 研修の方法には様々なパターンがある。しかしテーマは決まっているものの、どのような方法で研修を実施すべきか迷うケースもある。研修のテーマが良いものでも方法がマッチしないと、研修は失敗に終わってしまう。 そこで今回は",
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        "title": "【5分でわかる】業務改革の進め方を5つのステップに分けて紹介 業績を上げる方法は様々だが、利益を上げるという点では、業務改革は効果的な手段となる。 しかし業務改革を行った全ての企業が、業績を上げたわけではない。業務改革によって損失が出たり、生産性が大きく落ちたりする可能性がある。成功させるには、正しい進め方を覚えておく",
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        "title": "【5分でわかる】ディベート力を身に付けるための3つの方法を解説 「社員に発言力がない」「社員同士の意見交換が噛み合っていない」。このような悩みを抱える育成担当者は多いのではないだろうか。 多くのビジネスシーンでは、自分の意見を論理的にわかりやすく伝える能力が求められる。ディベートを行い、論理的に考え伝える力を身に付ける",
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